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案例研究:小型企業透過水平資助的健康保

這意味著,如果在給定月份內提出的索賠很少,雇主將不必支付與傳統計劃相同的費用。 水平資助計劃可以節省成本的另一種方式是透過止損保險。這是一種保護雇主免受高額索賠造成的災難性損失的保險。在水平資助計劃中,一旦索賠總額超過雇主設定的特定門檻,止損保險通常就會生效。這意味著,如果員工接受了意外昂貴的醫療程序,雇主的費用是有限的,他們不必承擔全部費用。 除了潛在的成本節省之外,由水平 資助的健康保險在醫療費用預算方面還提供了可預測性。對於完全保險的計劃,保費可能會根據年齡人口統計和員工整體健康狀況等因素而每年大幅波動。這使得小型企業很 阿联酋电话号码 難準確地預算醫療費用。 另一方面,水平資助的計劃在每月費用方面提供了更多的穩定性,因為雇主只支付其員工發生的實際索賠,而不是固定的保費金額。 雇主還可以透過各種成本控制措施(例如健康計劃和利用率審查流程)來更好地控制其支出。 對於希望節省醫療費用同時預算具有可預測性的小型企業來說,水平資助的健康保險是一個有吸引力的選擇。透過實際索賠付款和止損保險,以及對計劃設計和管理成本的更大控制,可以節省潛在的成本,因此這種方法在小企業主中越來越受歡迎也就不足為奇了。 險取得成功 近年來,小型企業在向 員工提供有競爭力的健康保險福利方面面臨著許多挑戰。不斷上漲的醫療成本和有限的資源使得這些企業很難在不傾家蕩產的情況下提供全面的保險。然而,有一家小型企業透 俄罗斯电话号码列表 過創新解決方案取得了成功——資助的健康保險。 ABC 公司是一家擁有眾多員工的家族企業,一直在努力為其員工尋找負擔得起的健康保險選擇。 作為一家相對較小的公司,他們無法與保險公司協商降低費率或獲得團體折扣。這意味著傳統的全額保險計劃對於他們的預算來說太昂貴且不可持續。的結果令人震驚。與先前的全額保險計劃相比,他們不僅節省了高達 20% 的整體醫療費用,而且員工滿意度和保留率也有所提高。